El COVID-19 aún no ha desaparecido y muchas familias están disfrutando de su propia compañía en cuarentena en casa, en aislamiento. A veces esto impide que la gente trabaje. El gobierno ha publicado ahora nuevas normas para el pago de la indemnización por confinamiento a través del Instituto Nacional de Seguros (NII). A continuación se presenta un resumen basado en nuestro conocimiento.
Pago de la cuarentena a los autónomos:
El 1 de febrero se publicó una enmienda a la ley (Ley de Apoyo Económico (Nuevo Coronavirus)(Ad Hoc)(Enmienda 7) 2022), y el NII publicó orientaciones al respecto con fecha 31 de enero. La ley concede a los autónomos una compensación (Dmei Bidud) por los días de cuarentena en el periodo comprendido entre el 1 de julio de 2021 y el 28 de febrero de 2022 si se cumplen varias condiciones.
Una condición clave es notificar inmediatamente al Ministerio de Sanidad cualquier cuarentena – esto puede hacerse en línea. Si se retrasa en la notificación, por lo general solo se puede optar a ella si se remonta a cuatro días antes de la notificación. Pero si está enfermo, el NII se entera de todos modos por el Ministerio de Sanidad.
¿Quién tiene derecho a la paga de cuarentena?
Los trabajadores autónomos pueden tener derecho a la paga de cuarentena del NII si: trabajan una media de al menos 20 horas semanales; o los ingresos medios mensuales son de al menos 5.276 NIS desde principios de 2020; o los ingresos medios mensuales son superiores a 1.583 NIS y trabajan una media de al menos 12 horas semanales; o no cumplen ninguna de las condiciones anteriores, pero están registrados como trabajadores autónomos en el NII. Si también trabaja por cuenta ajena, puede recibir una paga de cuarentena por parte de su empleador.
Razones reconocidas para el pago de la cuarentena:
Se trata de los siguientes: exposición a una persona afectada; cuarentena de un niño menor de 16 años (o mayor en el caso de un niño con necesidades especiales), regreso de un viaje de trabajo al extranjero; si usted mismo estuvo enfermo de corona, pero solo en el periodo comprendido entre el 21 de diciembre de 2021 y el 31 de enero de 2022.
Sin embargo, en los siguientes casos, no tiene derecho a la prestación: si siguió trabajando; si regresa de un viaje privado al extranjero; si estuvo en cuarentena y se enfermó usted mismo, desde el día en que se enfermó.
¿A cuánto asciende la paga de cuarentena?
En el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 20 de diciembre de 2021, puede recibir tres días de paga de cuarentena por ocasión, que aumentarán a cuatro días por ocasión en el periodo comprendido entre el 21 de julio de 2021 y el 31 de enero de 2022.
Cada día tiene un valor de hasta 570 NIS si el NII le reconoce como trabajador autónomo y está vacunado, o se está recuperando, o no puede ser vacunado. Si el NII le reconoce como autónomo, pero no está vacunado o en recuperación, el importe diario es de 427,50 NIS. Si está registrado como autónomo en el NII y está vacunado/recuperado/no puede ser vacunado, pero no cumple ninguna de las otras condiciones del NII para ser autónomo, la cuantía diaria es de 285 NIS. Si está inscrito como trabajador autónomo en el NII, pero no está vacunado/recuperado/no puede vacunarse y no cumple ninguna otra condición del NII para trabajar por cuenta propia, el importe diario es de 214 NIS.
Plazo de solicitud:
Las solicitudes se realizan en línea, aparentemente hasta 180 días después del final del periodo de aislamiento en cuestión, pero esto parece incoherente con la limitación de cuatro días mencionada anteriormente.
Pago de la cuarentena a los empleados:
La misma enmienda 7 se aplica a los empleados en el periodo hasta el 28 de febrero de 2022.
Empleado elegible en cuarentena:
Un empleado elegible en cuarentena es aquel que presenta a su empleador la confirmación de uno de los siguientes aspectos:
– Ha recibido la primera vacuna en los últimos 30 días.
– Haber recibido la segunda vacunación en los últimos siete días.
– Ha recibido todas las vacunas requeridas para un certificado de vacunación válido, y el tiempo prescrito aún no ha expirado.
Cómo funciona para los empleados:
Un empleado en cuarentena que reúna las condiciones necesarias tiene derecho a la paga de cuarentena desde el primer día por parte de su empleador.
El empleador puede recibir el reembolso del gobierno en relación con la paga de cuarentena pagada al empleado de la siguiente manera:
Por el primer día completo de cuarentena, pero solo en el periodo comprendido entre el 21 de diciembre de 2021 y el 31 de enero de 2022.
Para los días restantes, hasta el 75 % de reembolso si el empleador tiene hasta 20 empleados o hasta el 50 % de reembolso si hay más de 20 empleados.
El NII debe reembolsar a los empresarios antes del 15 de febrero de 2022 en lo que respecta al periodo comprendido entre el 21 de diciembre de 2021 y el 31 de enero de 2022.
La ayuda del Gobierno es bienvenida, pero está por ver cómo funcionan los acuerdos en la práctica. La enmienda también puede prorrogarse, pero aparentemente solo hasta dos semanas. La esperanza es que la COVID-19 esté en declive en Israel para entonces.
Como siempre, consulte a asesores fiscales experimentados en cada país en una fase temprana de los casos concretos.
El autor es contable público y especialista en fiscalidad de Harris Horoviz Consulting & Tax Ltd.