Las mujeres bahreiníes han hecho grandes progresos desde que en 2002 se modificó la Constitución del Estado del Golfo para concederles la igualdad de derechos, incluido el derecho de voto. Gracias al impulso del rey Hamad bin Isa Al Khalifa, hoy en día el 47% de los cargos directivos del gobierno están ocupados por mujeres.
Las mujeres bahreiníes representan el 56% de los empleados en el sector gubernamental y el 35% en el sector privado. Son propietarias del 42% de las operaciones comerciales que operan en el país. La tasa de desempleo entre los casi 700.000 ciudadanos de Bahréin es del 5,7%. Hay unos 15.000 demandantes de empleo, de los cuales el 76% son mujeres.
Según las estadísticas oficiales, publicadas en exclusiva por The Media Line, la edad media de las mujeres bahreiníes para contraer su primer matrimonio es de 24 años. Bahréin es el único país árabe en el que la proporción de nacimientos bajo supervisión médica alcanza el 99,7%, mientras que el 100% de las mujeres se matriculan en la educación primaria, preparatoria y secundaria, y el 63% de los títulos de postgrado están en manos de mujeres.
El Consejo Supremo de la Mujer, de carácter casi gubernamental, se creó en 2001. Hasta 2020, había contribuido a modificar y promulgar 93 leyes en favor de la igualdad entre hombres y mujeres, mientras que las mujeres reciben muchos beneficios adicionales relacionados con las vacaciones y la prohibición de trabajar de noche.
¿Dónde sigue la desigualdad?
Sin embargo, sigue existiendo un importante ámbito de desigualdad cuando se trata de obtener la ciudadanía para los hijos de bahreiníes casados con extranjeros. Los hijos de hombres bahreiníes obtienen la ciudadanía directamente al nacer, mientras que las mujeres casadas con extranjeros deben presentar una solicitud para que sus hijos obtengan la ciudadanía.
Según la ley bahreiní, los hijos de una mujer bahreiní de padre no bahreiní son tratados como ciudadanos en todos los aspectos, pero no pueden obtener prestaciones de desempleo y deben renovar sus permisos de residencia, de forma gratuita.
El Consejo Supremo de la Mujer ha ordenado que todos los organismos gubernamentales establezcan Comités de Igualdad de Oportunidades para promover la igualdad entre los géneros, y las grandes empresas deben formar también paneles similares para garantizar que sus reglamentos internos se modifican para que las mujeres tengan las mismas oportunidades en el empleo.
El Consejo Supremo de la Mujer declaró a The Media Line: “Los indicadores de la mujer en Bahréin son testigos de un notable progreso, documentado por una serie de instituciones internacionales como ONU Mujeres, el Banco Mundial y el Foro Económico Mundial. Hemos pasado de la etapa del empoderamiento de la mujer a la etapa del avance de la mujer, y también hemos pasado de la etapa del avance de la mujer al hecho de que la mujer es responsable de avanzar en su propia realidad a través de orientaciones para ampliar las áreas de oportunidades justas e iguales a las del hombre”.
“El informe del Banco Mundial ‘Mujeres, Negocios y Derecho 2022’ supervisó el registro del Reino de Bahréin del mayor progreso en el indicador ‘Mujeres, Negocios y Derecho’ para el año 2022, en comparación con una serie de países árabes durante el período 2021-2022, donde el reino alcanzó el 65% en este indicador. Con ello, avanzó 18 puestos de golpe en un año. Bahréin se encuentra entre los países que han experimentado una mejora significativa en la puntuación final, debido a los cambios legislativos relacionados con los salarios, ya que alcanzó una puntuación completa [100%] después de que fuera del 25% en 2021. Bahréin logró la mayor mejora en el índice salarial entre los países, y elevó su puntuación en este ámbito de 0 a 100 durante los dos últimos años”, según el Consejo Supremo.
“Ahora incluso la sociedad bahreiní ya no tiene complejo de mujer. Todo el mundo es igual. No hay ninguna objeción social en el caso de una parlamentaria, directora o ministra. Nadie se opone al nombramiento de una mujer por el mero hecho de serlo en Bahréin. Esto es un hecho”, dijo Salman. “Tenemos una mujer presidenta de la Cámara de Representantes, y también tenemos líderes de asociaciones y mujeres ministras. No era así antes, hace 21 años”, añadió.
“Todo lo que estamos esperando aquí es garantizar que los hijos de una mujer bahreiní de padre no bahreiní obtengan la ciudadanía directamente, y no después de presentar una solicitud”, dijo Salman.
Zahra Al Hamrani, guía turística, dijo a The Media Line: “El campo de la guía turística es moderno en Bahréin, y nos ha abierto la oportunidad de trabajar en él a las mujeres desde el principio”.
“Estoy divorciada y tengo dos hijos, y gracias al Consejo Supremo de la Mujer pude valerme por mí misma. Ya no hay una visión inferior de las mujeres divorciadas en la sociedad bahreiní”, dijo. “El Consejo Supremo de la Mujer tiene un comité especial que apoya a las mujeres maltratadas y a las que solicitan el divorcio. El consejo nombra a un abogado, y también hace un seguimiento de todos los procedimientos, hay una subvención que se da a las mujeres divorciadas, y las mujeres divorciadas o viudas reciben una casa y tienen prioridad en las listas de espera de vivienda. También ofrece apoyo psicológico, orientación social y todo lo necesario para que las mujeres vuelvan a ser libres e independientes”. La diputada Fatima Al Qatari dijo a The Media Line: “El Consejo Supremo para la Mujer ha proporcionado lo que ningún otro partido en Bahréin ha proporcionado, con grandes esfuerzos de SAR la Princesa Sabeeka, esposa del rey de Bahréin”.
“No hay ninguna legislación en Bahréin que se apruebe sin consultar al Consejo Supremo de la Mujer, además de sus enmiendas que van en interés de las mujeres”, dijo la legisladora.
Aqila Mahdi, una ingeniera de aviación bahreiní que trabaja en los Emiratos Árabes Unidos, dijo a The Media Line: “Fui una de las primeras mujeres en graduarse en ingeniería de aviación, y como mujer, el campo era muy extraño, pero se hizo realidad, y fue fácil”.
“Ahora estoy trabajando para ganar experiencia, y pronto volveré a Bahréin. En Bahréin no hay diferencia entre el salario de una mujer y el de un hombre si trabajan en el mismo puesto, con el mismo grado y la misma cualificación, y hay muchas vacantes para mujeres”, dijo.